现代企业，越来越重视企业文化建设，充分发挥人、财、物有限资源的最大效用，人是第一位的。经营理念、人文精神体现了企业的综合实力。充分调动员工的主人翁意识和劳动创造积极性，加强企业文化建设，是不容忽视的重要问题。 
    我们注重管理创新、技术创新的同时，重视加强企业文化建设，提高企业综合竞争实力，使企业在千变万化的市场经济中不断开拓市场，自我发展。
    一、 树立“以人为本”的经营理念，对外重客户，对内重员工。 
    现代企业的经营活动中，先进的管理和科学技术要转化为生产力，人是关键因素，以人为本的经营理念，体现了企业家长远的战略眼光，必须树立对外重用户，用户是上帝，用户永远是正确的这一经营理念。我们只有在技术上，在服务上无条件满足用户需求，才会拥有用户，才会占有市场，有市场企业才能生存，有生存才能发展，这是市场客观规律，任何一个成功的企业，其产品和发展方向无不体现了一种人文精神和人文关怀。科学技术的发展是为人类服务的，以人为本的经营理念是市场取胜的关键，已经形成现代企业的共识。 
     以人为本的经营理念还体现在企业内部。现代企业管理不是把员工放在雇佣的敌对的位置，而应重视、引导、激发员工的积极性和内在潜力。这就要求企业生产经营中即要重物，更要重人，人的精神是制度和金钱买不到的。在生活中关怀他们，在工作中支持他们，让员工自觉地把自己与企业兴衰联系起来，积极向上的企业文化是解决制度管理达不到的精神风貌的一种行之有效的方法。 
     二、 发扬“团队精神”是现代企业不断开拓进取的前提条件 
    现代企业，尤其是工业企业，随着科学技术的迅猛发展，任何一项产品都不可能一个人或一个专业来完成。产品的开发都是团队协同作战的结果。营销也是如此，新品开发要适应市场需求，销售要想到服务，服务还要作好市场调研，将市场需求反馈给新品开发，企业每个部门的具体行为是代表企业。一言一行不是个人行为而是企业行为，取信于用户才能取信于市场，因此，我们把发扬和树立团队精神放在企业文化建设的重要位置。 
     三、 注重品牌效应，树立企业形象 
    拥有一个成功的知名品牌，就拥有一个价值连城的无形资产。一个产品造就一个品牌，一个知名品牌又会促进一个企业的发展。我们提出的练好内功，打造精品IC工程，其实质意义就是维护和树立品牌通过企业文化建设，注重品牌意识，树立企业形象，发挥品牌效应，创造有形的经济效益。 
     四、 通过企业文化建设，提炼企业精神，增强企业凝聚力 
    一个国家、一个民族需要一种精神，一个企业同样需要一种精神，在深同全公司的多年经营实践中，我们把它深化和提炼为：为用户制造精品、为员工提供机会、为明天把握今天。激励员工奋发向上的共识。 
     五、 企业文化是企业综合素质的集中体现，反映在企业的方方面面。 
    企业文化渗透到企业的方方面面，是企业综合素质的集中体现。深同全用现代企业的经营理念，加强和完善企业文化建设，逐步总结、提炼体现自身特点的企业精神，激励员工奋发向上。我们要以企业发展丰富企业文化，用企业文化推动企业不断发展，使自己在市场竞争中永远立于不败之地。